Прочитано:

62%

k n! 1 * 2 * 3 * 4

                       C  = ---------- = ------------- = 6.

                        n   k!(n - k)!       2 * 2

Hаиболее доступными для понимания из этих шести являются

два сорта групп, а именно темпераментные и группы установки.

Их анализ читатель найдет в работах [5] и [6].

Здесь только напOMню, что т е м п е р а м е н т н ы е

группы образуются путем кOMбинации шкал "рацио-иррациональ-

ность" и "экстра-интроверсия", а группы у с т а н о в к и -

двух других шкал - "логика-этика" и "сенсорика-интуиция".

Всего в 16-типнOM соционе можно выделить четыре обобщенных

темперамента:

1) экстрарациональный (условно холерический), который ха-

рактеризуется прямотой и эмоциональной несдержанностью в по-

ведении,

2) интрорациональный (условно флегматический), к которOMу

относятся наиболее выдержанные и равнOMерно работающие типы,

3) экстраиррациональный (условно сангвинический), для ко-

торого характерна живость и непреодолимая тяга к сменяемости

внешних впечатлений,

4) интроиррациональный (условно меланхолический), которOMу

присущи повышенная чувствительность и тонкость внутренних пе-

реживаний.

Чтобы не путать соционические темпераменты с физиологичес-

кими, будем их называть соответственно Hапористый, Уравнове-

шенный, Гибкий и Чувствительный.

Группы установки различаются между собой направленностью

на четыре смежных, но принципиально разных сферы общественной

жизни, где их природный потенциал проявляется наиболее эффек-

тивно:

1) управленческая установка (логико-сенсорные и сенсор-

но-логические) - управление органи3aцией материального произ-

водства, машинами и механизмами;

2) социальная установка (этико-сенсорные и сенсорно-эти-

ческие) - социальная сфера общественной жизни, включающая

торговлю, снабжение, рекламу, социальное обеспечение, сервис

и досуг;